Vlasnička struktura

Dalekovod je dioničko društvo koje je u cijelosti privatna tvrtka. Temeljni kapital društva iznosi 229.381.200,00 kuna.

Vlasnička struktura
Fizičke osobe 72,75% - Fizičke osobe
CTG D.O.O. 15,37% - CTG D.O.O.
HRVATSKA POŠTANSKA BANKA D.D./KAPITALNI FOND D.D. 1,92% - HRVATSKA POŠTANSKA BANKA D.D./KAPITALNI FOND D.D.
DALEKOVOD D.D. (1/1) 1,92% - DALEKOVOD D.D. (1/1)
PBZ D.D. 1,58% - PBZ D.D.
ERSTE & STEIERMARKISCHE BANK D.D.

1,35% - ERSTE & STEIERMARKISCHE BANK D.D.
SOCIETE GENERALE-SPLITSKA BANKA D.D./AZ OBVEZNI MIROVINSKI FOND 1,15% - SOCIETE GENERALE-SPLITSKA BANKA D.D./AZ OBVEZNI MIROVINSKI FOND
RAIFFEISENBANK AUSTRIA D.D. 1,11% - RAIFFEISENBANK AUSTRIA D.D.
ZAGREBAČKA BANKA D.D. 1,02% - ZAGREBAČKA BANKA D.D.
MILIČIĆ LUKA 0,98% - MILIČIĆ LUKA
Grupa računa na kojima je uknjižena ista količina vr. papira 0,85% - Grupa računa na kojima je uknjižena ista količina vr. papira
Dosad su u Dalekovodu provedena dva plana zaposleničkog stjecanja vlasništva trezorskih dionica - ESOP 2000 i ESOP 2001 (Employee Stock Ownership Plan-ESOP)- 2000. godine sa 53 posto zaposlenih i 2001. godine s 37 posto radnika, i to tako da je ukupno 37 posto temeljnog kapitala Društva prodano radnicima. Efekti uspješno provedenog ESOP programa vidljivi su i na izvrsnim poslovnim pokazateljima, za što je važan čimbenik motivacija svih zaposlenika Dalekovoda d.d.

Danas ESOP programima zovemo sve programe u kojima se prikupljena sredstva koriste isključivo za radnički otkup postojećih ili novoizdanih dionica tvrtke, neovisno o vrsti, obliku (leverage ili non-leverage) ili načinu provedbe. ESOP se, dakle, može definirati i kao određeni plan kontribucija za stjecanje vlasništva ili određenih pogodnosti za zaposlene. Ciljevi tih ESOP-a vezani su uz povećanje vlasništva zaposlenih, porast primanja, motivacije za rad u poduzeću i povećanje socijalne sigurnosti neprekidnog ulaganja u mirovinske fondove.

Dalekovod je uspješno proveo dva takva projekta - 2000. godine sa 53 posto zaposlenih i 2001. godine s 37 posto radnika, i to tako da je ukupno 37 posto temeljnog kapitala Društva prodano radnicima. Efekti uspješno provedenog ESOP programa vidljivi su i na izvrsnim poslovnim pokazateljima, za što je važan čimbenik motivacija svih zaposlenika Dalekovoda d.d.

Od 22. prosinca 2009.g. na Službenom tržištu Zagrebačke burze počinje se trgovati sa 2.293.812 redovnih dionica Dalekovoda. Do tada su dionice Dalekovoda bile uvrštene u Redovitom tržištu u kojem su, gledano po ostvarenim prosječnim dnevnim prometima, bile jedne od najtrgovanijih burzovnih dionica.

Uvrštenjem u Službeno tržište Zagrebačke burze Dalekovod će povećati transparentnost poslovanja s namjerom proširenja baze potencijalnih investitora te na taj način stvaranja pretpostavki za uvrštenje na Prime Market.
ISO 14001ISO 9001 OHSAS 18000 Hrvatska kvaliteta Hrvatska akreditacijska agencija